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河南民航发展投资有限公司招聘公告

时间:2018年07月10日   来源:


河南民航发展投资有限公司(简称“河南航投”)是2011年8月经河南省委、省政府批准成立的省管重点骨干企业,注册资本金60亿元,主要承担着加快河南民航产业发展、参与国内外航空公司重组合作、引领郑州航空港经济综合实验区建设和推动郑州—卢森堡“空中丝绸之路”发展的责任使命,重点发展航空运输、航空物流、航空金融、航空制造、航空置业、通用航空、文化旅游等七大产业板块,努力构建重点突出、多元发展、特色鲜明、综合竞争力强的航空产业集团。

河南航投收购欧洲最大的全货运航空公司—卢森堡国际货运航空公司股权,架起郑州—卢森堡“空中丝绸之路”,构建“一点连三洲,一线串欧美”覆盖全球的航空货运网络;获得中卢两国高层领导的肯定与支持,2017年6月,习近平总书记会见卢森堡首相贝泰尔时明确表示“中方支持建设郑州—卢森堡‘空中丝绸之路’”。组建河南首家客运基地航空公司——中国南方航空河南航空有限公司。河南航投客货运“两翼俱丰”,为河南对外开放插上腾飞翅膀。

同时,积极布局航空关联产业,航投物流、航空金融、通用航空、航投置业、文化旅游等子公司快速发展。航投物流为河南首家保税展示交易单位,在开展双向跨境E贸易的同时推进货运代理业务。航空金融,设立河南第一家专做飞机业务的融资租赁公司,填补河南飞机租赁业务空白;组建河南民航产业基金管理有限公司,为实验区航空产业提供金融支撑。通用航空,布局全省通航机场和通航产业园区建设,打造河南通航产业发展模式。航投置业,积极服务于实验区及郑州国家中心城市建设进程。文化旅游,卢森堡旅游签证(郑州)便捷服务平台投入运营,实现河南签证业务零的突破,现正努力开通河南通达欧美的洲际客运航线。

面向未来,河南航投以“承载中原,通达天地”为使命,以“纳采育人,同心共进”为理念,全力投入郑州—卢森堡“空中丝绸之路”建设之中!

朝气蓬勃河南航投欢迎您的加入,开放创新的河南航投盼望与您放飞梦想,一展宏图!

一、招聘岗位计划

本次计划招聘21名工作人员,招聘机构包括河南民航发展投资有限公司、河南民航产业基金管理有限公司、河南航投文化旅游有限公司、河南航投物流有限公司、阿维亚融资租赁(中国)有限公司、河南航投置业有限公司,本次招聘的岗位包括4名管理岗位和17名普通岗位。

二、报考资格条件

报考人员应具备下列资格条件:

(一)基本条件

1.热爱祖国,遵守国家宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;爱岗敬业,事业心和责任感强。

2.能力要求:具有履行所聘任岗位职责的能力,具有胜任岗位的文化水平和专业知识。

3.健康要求:具有适应岗位要求的身体条件。

4.年龄要求:应聘者须满足40周岁以下(1978年6月30日以后出生)。

(二)有下列情况之一者,不得报考:

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2.曾被开除公职的;

3.尚未解除党纪、政纪处分的;

4.法律、法规规定不得聘任的其它情形。

(三)岗位明细及任职条件

各岗位明细及任职条件见报名通道“公开招聘职位”部分。

三、招聘流程

(一)报名方式

本次招聘采用网络报名,报名时间为2018年7月9日9:00—2018年7月24日17:00。

报名通道:    

移动端:

PC端:http://henanhangtou.mikecrm.com/qigvFoX

应聘人员可以通过扫描二维码或点击链接的方式进入河南民航发展投资有限公司2018年社会招聘报名通道,选取应聘岗位后,填写个人基本信息并上传证件照及《河南民航发展投资有限公司应聘人员报名表》(附件),确认无误后提交完成报名。应聘人员必须按照本人毕业证、有效身份证等相关证件填写报名信息,如应聘人员重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息,后果由本人承担。

(二)简历筛选与资格初审

报考人员报名后,审核人员根据招聘资格条件对报名人员填报的信息进行资格初审,通过人员可参加笔试。自提交报名之日起3个工作日内人工通知报考人员是否通过审核。

(三)考试

岗位的考试分为笔试、人才测评和面试三个环节。

1.笔试

具体笔试时间和地点以通知信息为准。考生本人持有效身份证(临时身份证)在规定时间、地点参加考试。岗位笔试内容为申论和知识能力测试,满分100分,根据笔试成绩高低排序,以面试人数与岗位拟聘人数的比例确定进入面试人员。

2.人才测评

参加管理岗位笔试的人员须在笔试当天参加人才测评。人才测评主要测评个人的职业能力、性格特质等,结果不计入总分,对于测评结果显示异常的人员,不予推荐进入面试。

3.面试

进入面试的人员须在面试前进行面试确认与资格复审。面试确认与资格复审时,本人需携带有效身份证(临时身份证)、毕业证、学位证、准考证,报考岗位要求的职业资格证书等证件原件和复印件一份,《河南民航发展投资有限公司应聘人员报名表》(一式两份)。未按要求参加面试确认与资格复审的,视为自愿放弃。面试确认与资格复审期间出现人员空缺时,进行递补。面试确认与资格复审通过后,发放面试通知单,通知应聘者面试时间和地点。面试确认与资格复审的时间和地点另行通知。通过电话、短信等方式通知参加面试人员,请应聘人员保持手机通畅。

面试坚持“人岗相适、宁缺毋滥”的原则,重点围绕岗位相适度评价应聘者的综合素质和专业能力。面试满分100分,面试成绩低于60分的不予推荐聘任。

(四)考察

按照笔试成绩、面试成绩各占50%的权重确定考试总成绩,根据考试总成绩确定参加考察人选。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面,重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度等综合素质。以及有无违纪违规记录或其他不符合应聘条件的情况。考察主要采取谈话、查阅档案等方式对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等情况进行全面了解。因考生放弃考察资格或考察出现不合格时,按面试成绩依次递补。

(五)体检

通过考察的人选由招聘工作领导小组统一组织进入体检阶段人员到指定医院体检,纪委监督。体检参照党政干部选拔有关标准和规定进行,逾期不参加体检的,视为自动放弃聘任资格。体检不合格人员,取消聘任资格,由招聘工作领导小组研究决定是否按同一招聘岗位从高分到低分的顺序递补。

(六)聘任

根据考试、面试、考察、体检情况,依据招聘岗位计划表,研究确定聘任人员。

四、工作地点和薪酬待遇

工作地点:郑州

聘任管理:经研究决定聘任的人员,依据公司相关规定签订劳动合同,办理手续。新进人员试用期为3个月。

薪酬待遇:河南航投提供具有市场化竞争力的薪酬待遇,根据岗位职责、业务能力及公司薪酬制度确定薪酬水平,除享受国家规定的五险一金社会保险待遇外,另提供企业年金及补充医疗保险待遇及其他相关福利待遇。

五、其他

1.报考人员在招聘期间登录网站查看招考信息,因个人原因影响考试聘用的,责任自负;务必保证电话畅通,因个人原因联系不上者,视为自动放弃;被聘任人员要服从组织分配,对不服从分配者,取消聘任资格。

2.资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料,发现弄虚作假者,取消应聘资格。

3.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.本次公开招聘工作由纪检监察部门负责对整个公开招聘工作进行监督,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格,对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。

招聘咨询电话:0371-87519015

招聘监督电话:0371-87519155

附件:《河南民航发展投资有限公司应聘人员报名表》



河南民航发展投资有限公司

2018年7月9日